Mga spotlight

Mga Katulad na Pamagat

In-House (Company) Landman / Independent Field Landman / Independent Land Consultant

Deskripsyon ng trabaho

Isipin na nasa bahay ka at may kumakatok sa pinto at nagsasabing gusto nilang mag-drill para sa langis sa iyong ari-arian! Karaniwang karaniwan ang mga ganitong sitwasyon, at ang taong kumakatok ay tinatawag na "Landman." 

Ang ilang Landmen ay nagtatrabaho nang nakapag-iisa (bilang mga kontratista ng Independent Field Landmen o kahit bilang Independent Land Consultant); ang iba ay mga "in-house" na empleyado ng Company Landmen na nagtatrabaho para sa isang partikular na organisasyon. Ang mga consultant, sa kabilang banda, ay madalas na dating Landmen na nakatuon sa pagbibigay ng payo sa isang batayan ng proyekto. 

Ang mga In-house at Independent Landmen ay may katulad na mga gawain; kinakatawan nila ang isang negosyo na gumagalugad ng lupa sa paghahanap ng langis, gas, mineral, o iba pang mahahalagang mapagkukunan. Nagsisilbi silang ugnayan sa pagitan ng negosyong iyon at ng may-ari ng ari-arian (o may hawak ng mga karapatan) upang talakayin ang potensyal na pagkuha o pagpapaupa ng mga karapatan sa mga mapagkukunang maaari nilang mahanap. 

Matagal bago mangyari iyon, ginagawa ng Landmen ang kanilang takdang-aralin upang suriin ang geological at heograpikal na data upang maghanap ng mga lokasyong i-explore, suriin ang kakayahang pang-ekonomiya ng pagbabarena sa mga site na iyon, at isaalang-alang ang anumang mga panganib o hadlang. Sinasaliksik din nila ang mga dokumento ng ari-arian gaya ng mga titulo, pag-upa, at kontrata para matiyak ang mga detalye at hangganan ng pagmamay-ari. 

Maraming mga regulasyon ng pamahalaan ang dapat sundin, ngunit kapag naayos na ang mga negosasyon sa isang may-ari at naabot ang isang deal, nakikipagtulungan ang Landmen sa mga abogado upang bumalangkas ng kontrata para sa mga lagda. Pagkatapos, doon na magsisimula ang paggalugad at pagbabarena! 

Mga Aspeto ng Kapaki-pakinabang sa Karera
  • Intelektwal na nagpapasigla sa trabaho na nangangailangan ng malawak na hanay ng mga kasanayan kabilang ang pananaliksik at negosasyon
  • Tsansang mabayaran nang husto kung tinitiyak ang mahalagang mga karapatan sa lupa o mineral na humahantong sa kumikitang produksyon ng langis o gas
  • Mga pagkakataon para sa networking sa mga may-ari ng lupa, legal na propesyonal, at mga executive ng kumpanya ng enerhiya
  • Nakakaapekto sa mga proyekto sa pagpapaunlad ng enerhiya sa hinaharap
2023 Pagtatrabaho
11,304
2033 Inaasahang Trabaho
0
Ang Inside Scoop
Mga Pananagutan sa Trabaho

Oras ng trabaho

  • Ang mga landmen ay nagtatrabaho ng full-time na may obertaym na posible sa panahon ng abalang panahon. Ang mga In-House Landmen ay nagtatrabaho sa mga opisina ng kumpanya, ngunit maaaring kailanganin ang paglalakbay na may magdamag na paglagi palayo sa bahay, kadalasan sa mga malalayong lugar sa kanayunan.  

Mga Karaniwang Tungkulin

  • Suriin ang geological at geographical na data upang makahanap ng mga lokasyong mayaman sa mapagkukunan upang galugarin at potensyal na mag-drill sa
  • Suriin ang kakayahang mabuhay sa ekonomiya ng pagbabarena sa mga natukoy na lugar; isaalang-alang ang mga panganib o balakid, tulad ng mga mapaghamong geographic na tampok o mga hindi pagkakaunawaan sa hangganan
  • Magsaliksik ng mga dokumento ng ari-arian gaya ng mga titulo ng lupa, mga pagpapaupa, at mga kontrata para kumpirmahin ang mga detalye ng pagmamay-ari, mga hangganan, atbp. 
  • Tandaan, na sa ilang sitwasyon, maaaring mayroong maraming may-ari na may iba't ibang bahagi ng pagmamay-ari. Maaaring mayroon ding mga easement o right-of-way na dapat isaalang-alang
  • Magtipon ng impormasyon ng pagmamay-ari at bumuo ng mga ulat ng pagmamay-ari 
  • Lumikha ng mga lead sa pagpapaunlad ng negosyo
  • Tumawag, mag-email, o makipagkita sa mga may-ari ng lupa (at/o mga may hawak ng mga karapatan sa mineral , kung iba sa mga may-ari ng lupa) para talakayin ang mga opsyon at posibleng makipag-ayos ng deal
  • Makipagtulungan sa mga abogado para mag-draft ng mga lease o mga kontrata sa pagkuha na susuriin ng lahat ng partido. Unawain ang iba't ibang uri ng Pugh Clause at ang mga implikasyon nito
  • Asahan at tumugon sa mga tanong o alalahanin tungkol sa mga kontrata o posibleng epekto ng mga operasyon ng pagbabarena. Ayusin ang mga pirma, kung/kapag handa na
  • Pangasiwaan ang mga pagbabago sa kontrata sa mga abogado 
  • Kumonekta sa mga naaangkop na lokal na ahensya o opisina upang matiyak ang positibong relasyon
  • Maglingkod bilang pampublikong mukha ng employer. Magsagawa ng community outreach kung kinakailangan upang matugunan ang anumang pampublikong alalahanin na may kaugnayan sa paparating na paggalugad at mga operasyon ng pagbabarena 
  • Panatilihing up-to-date sa lokal, estado, at pederal na mga regulasyon upang matiyak ang patuloy na pagsunod
  • Pangasiwaan ang mga kasunduan sa pagitan ng mga kumpanya ng enerhiya at mga may-ari ng lupa para sa paggalugad o produksyon ng langis at gas
  • Para sa mga Independent Land Consultant — mag-alok ng ekspertong payo sa paggamit ng lupa, zoning, property acquisition, at development
  • Makipagtulungan sa mga developer, ahensya ng gobyerno, o pribadong may-ari ng lupa upang i-optimize ang halaga at paggamit ng mga parsela ng lupa

Karagdagang Pananagutan

  • Makilahok sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng American Association of Professional Landmen , na ang misyon ay "isulong ang pinakamataas na pamantayan at etika ng pagganap para sa lahat ng mga propesyonal sa lupa at upang hikayatin ang mahusay na pangangasiwa ng lahat ng mapagkukunan ng enerhiya at mineral."
  • Itaguyod ang mga pamantayang legal at etikal, kung kinakailangan 
Mga Kasanayang Kailangan sa Trabaho

Soft Skills

  • Pananagutan
  • Etika
  • Integridad
  • Serbisyo sa customer 
  • Pagsunod-orientation
  • Pag-ayos ng gulo
  • Mapanghikayat 
  • Masipag
  • Papalabas
  • Mabusisi pagdating sa detalye
  • Deduktibong pangangatwiran
  • Inisyatiba
  • mapagmasid
  • Organisado
  • pasyente
  • Pagtugon sa suliranin
  • Pagtitinda
  • Malakas na kasanayan sa komunikasyon  
  • Pamamahala ng oras 
  • Pagtutulungan ng magkakasama

Teknikal na kasanayan

  • Pangunahing kasanayan sa kompyuter
  • Katalinuhan sa negosyo
  • Pagpasok ng data, pangongolekta ng data, at pag-iingat ng rekord
  • Kamalayan sa kapaligiran (mga epekto sa ecosystem, pinagmumulan ng tubig, likas na yaman, atbp.)
  • Mga tumitingin ng Geographic Information Systems (GIS).
  • Kaalaman sa mga regulasyong nauugnay sa paggamit ng lupa, mga permit sa pagbabarena, mga pagsusuri sa epekto sa kapaligiran, atbp.
  • Software sa pamamahala ng lupa
  • Pag-upa at pakikipag-ayos sa kontrata
  • Mga uso sa pagsusuri sa merkado, mga presyo ng bilihin, at iba pang mga salik sa ekonomiya
  • Mga diskarte sa negosasyon
  • Pamamahala ng proyekto
  • Batas sa ari-arian, batas sa kontrata, batas sa real estate
  • Mga kasanayan sa pagsasaliksik para sa mga pampublikong rekord, mga makasaysayang dokumento, geological survey, et al.
  • Pagsusulat ng teknikal na ulat
  • Pagsusuri ng titulo (pagsasaliksik sa mga titulo ng ari-arian, mga gawa, pag-upa, at iba pang legal na dokumento upang matukoy ang pagmamay-ari at mga karapatan)
  • Magpatakbo ng mga sheet at mga opinyon sa pamagat
  • Kaalaman sa mga easement, right-of-ways, at title curative actions
  • Pag-unawa sa pagbabarena ng gas at langis, produksyon, at pamamahala ng reservoir
Iba't ibang Uri ng Organisasyon

In-house (o kumpanya) Landmen ay karaniwang nagtatrabaho sa mga kumpanya ng langis at gas o mga korporasyon. Gayunpaman, ang Landmen sa pangkalahatan—kabilang ang Independent Field Landmen o Land Consultant—ay maaaring magtrabaho para sa iba't ibang uri ng mga employer, na may mga opsyon gaya ng: 

  • Mga kumpanya sa pagkonsulta
  • Mga kumpanya sa pamumuhunan ng enerhiya
  • Mga ahensya ng gobyerno
  • Mga asosasyon ng may-ari ng lupa
  • Kumpanya ng batas
  • Mga mamimili ng mineral at royalty
  • Mga kumpanya ng serbisyo ng langis at gas
  • Mga kumpanya ng pipeline:
  • Mga kumpanya sa pagpapaunlad ng real estate
  • Self-employed (independiyenteng Landmen)
  • Pamagat at abstract na kumpanya
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga landmen ay may pananagutan sa paghahanap ng pinakamahusay na magagamit na mga pagkakataon, at pagkatapos ay tumulong na makipag-ayos sa pinakamahuhusay na deal sa pagitan ng kanilang kumpanya o kliyente at ng mga naaangkop na may-ari ng lupa o mga may-ari ng karapatan. 

Dahil ang mga deal na ito ay maaaring maging lubos na kumikita, dapat nilang tiyakin na sila ay nagsasagawa ng lubos na masusing pananaliksik upang matukoy ang lahat ng mga stakeholder bago magsimulang mapirmahan ang mga kontrata. Minsan ang pag-uunawa kung sino ang nagmamay-ari ng mga karapatan ay maaaring parang sinusubukang lutasin ang isang palaisipan, lalo na kung ang mga tala ay napakaluma (ilang makasaysayang mga gawa ay bumalik sa unang bahagi ng 1900s). Ngunit dapat itong gawin ng mga Landmen nang tama (o kahit sa abot ng kanilang makakaya)! Kung hindi, maaaring magkaroon ng malagkit na legal na mga isyu taon o kahit na mga dekada mamaya kung may mga hindi pagkakaunawaan sa ari-arian. 

Kailangang makipagtulungan ng mga Landmen sa mga geologist, inhinyero, abogado, at kadalasang iba pang Landmen, gaya ng mga independiyenteng kontratista o consultant. Kinakailangang magtrabaho sila nang may etika upang matiyak ang pagsunod sa mga regulasyon ng pamahalaan habang naghahanda ng lupa para sa mga operasyon ng pagbabarena, upang maiwasan ang mga potensyal na multa. 

Kasalukuyang Trend

Ang mga operasyon ng pagbabarena ay nakikinabang mula sa mas mataas na diin sa digitalization at automation, habang ang mga kumpanya ay nagsasama ng mga sensor, data analytics, at machine learning upang ma-optimize ang mga proseso, mapahusay ang kaligtasan, at mabawasan ang mga gastos. Mayroon ding pagbabago sa mas napapanatiling mga kasanayan, kabilang ang mas mahusay na mga proseso ng pagbabarena, pinababang mga emisyon, at mas mahusay na pamamahala ng basura. 

Ang mga kumpanya ay gumagamit o nagpapahusay sa mga advanced na diskarte sa pagbabarena tulad ng pahalang na pagbabarena at hydraulic fracturing upang maabot ang mga mapagkukunan sa shale formations, na nagbibigay ng tulong sa produksyon sa ilang mga estado tulad ng Texas, Colorado, North Dakota, New Mexico, Pennsylvania, Oklahoma, North Dakota, at iba pa.  

Anong mga uri ng mga bagay ang kinagigiliwang gawin ng mga tao sa karerang ito noong bata pa sila...

Karaniwang palakaibigan at kaakit-akit ang mga landmen! Bilang mga bata, maaaring mayroon na silang ilan sa mga katangian ng isang natural-born na tindero sa murang edad. Sa paaralan, maaaring nagkaroon sila ng matalas na mata para sa maliliit na detalye at pinahahalagahan ang mga paksa tulad ng kasaysayan, heograpiya, matematika, at negosyo. Habang ang trabaho ay umaakit sa mga tao mula sa iba't ibang antas ng pamumuhay, maraming Landmen ang lumaki sa mga rural na lugar na may kaugnayan sa pamilya sa sektor ng enerhiya, real estate, o legal na propesyon. 

Kailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Karaniwang nangangailangan ang mga landmen ng bachelor's sa negosyo, batas, pamamahala sa lupa ng enerhiya, geology, o isang kaugnay na paksa. Gayunpaman, ang ilan ay maaaring makapasok sa pinto sa pamamagitan lamang ng isang associate kung mayroon silang sapat na nauugnay na karanasan sa trabaho 
  • Maaaring kabilang sa mga paksa ng kurso ang:
  1. Pananalapi ng Enerhiya
  2. Batas sa Enerhiya
  3. Batas sa kapaligiran
  4. Mga Sistema ng Impormasyon sa Heograpiya
  5. Mga Prinsipyo ng Landman
  6. Mga negosasyon
  7. Mga Pangunahing Kaalaman sa Petroleum
  8. Batas sa Real Ari-arian
  • Maaaring mas gusto ng mga employer na kumuha ng Landmen na may lisensya sa real estate , na maaaring tumagal ng 4-6 na buwan, sa karaniwan
  • Maraming mga paaralan ang nag-aalok ng mga kapaki-pakinabang na programa ng sertipiko sa petrolyo geology , na maaaring mag-ambag sa mga kasanayan at kaalaman na kailangang taglayin ng mga Landmen.
  • Kung minsan ang mga landmen ay nakakakuha ng master's in law o isang Juris Doctor (JD) degree , na nakakatulong kapag nakikitungo sa mga karapatan sa lupa at mga kontrata sa pag-upa o pagbili
  • Bilang karagdagan, nais ng mga kumpanya ang Landmen na may ilang taon ng nauugnay na karanasan sa trabaho. Ang karanasan sa pagbebenta sa totoong mundo ay maaari ding maging lubhang kapaki-pakinabang! 
  • Maraming Landmen (at consultant) ang nagsisimulang magtrabaho bilang intern, legal na klerk, o ahente ng real estate
  • Ang on-the-job na pagsasanay ay maaari ding ibigay, ngunit ang halaga ay nag-iiba
  • Ang American Association of Professional Landmen (AAPL) ay nag-aalok ng mga sertipikasyon na makapagpapalakas ng mga kredensyal ng isang tao, gaya ng: 
  1. Sertipikadong Propesyonal na Landman 
  2. Rehistradong Propesyonal na Landman 
  3. Nakarehistrong Landman
  • Tandaan, ang mga sertipikasyong ito ay hindi sapilitan ngunit maaaring "pahusayin ang kredibilidad ng isang miyembro sa industriya" at "pataasin ang potensyal na kumita." Dapat na i-renew ang mga sertipikasyon sa pamamagitan ng patuloy na edukasyon, aktibong landwork, at pagiging miyembro ng AAPL 
  • Kasama sa higit pang mga opsyonal na sertipikasyon ang National Association of Royalty Owners' Certified Mineral Manager , ang International Right of Way Association's Certified Right of Way Agent , at Mobility Oil & Gas' Advanced Contract Negotiation Training
  • Dahil ang mga Landmen ay madalas na naglalakbay, sila ay karaniwang inaasahang may hawak na balidong lisensya sa pagmamaneho
Mga bagay na hahanapin sa isang Unibersidad
  • Ang In-House (Company) Landmen, Independent Field Landmen, at Independent Land Consultant ay karaniwang nangangailangan ng bachelor's degree sa negosyo, batas, pamamahala ng enerhiya, pamamahala sa lupa at mapagkukunan, geology, o isang kaugnay na paksa
  • Humingi ng mga programa na may mga internship o pagkakataon upang makakuha ng praktikal na karanasan 
  • Paghambingin ang mga gastos sa matrikula at mga bayarin, na binabanggit ang mga gastos sa loob ng estado kumpara sa labas ng estado
  • Suriin ang mga opsyon sa scholarship at tulong pinansyal
  • Tingnan kung ang programa ay may anumang pakikipagsosyo sa mga kumpanyang kumukuha ng mga nagtapos! 
  • Tandaan ang mga istatistika ng pagtatapos at paglalagay ng trabaho para sa mga alumni 
Mga dapat gawin sa High School at College
  • Gawing priyoridad ang physical fitness dahil kailangan ng Landmen ng maraming stamina para maglakbay sa mga malalayong lugar, tingnan ang mga lokasyon, at makipag-ayos ng mga kontrata sa mga may-ari ng lupa. 
  • Kabilang sa mahahalagang kurso sa high school ang heograpiya, agham pangkalikasan, araling panlipunan, negosyo, pananalapi, Ingles, at matematika. Kailangan ding malaman ng Future Landmen kung paano gumamit ng mga computer program at database, magsagawa ng pananaliksik sa mga makasaysayang talaan, at magsulat ng mga tumpak na ulat 
  • Alamin ang tungkol sa mga tungkulin at responsibilidad ng iba't ibang uri ng Landmen at ang mga propesyonal na kanilang pinagtutulungan
  • Magsagawa ng mga panayam sa impormasyon sa In-House (Company) Landmen, Independent Field Landmen, at Independent Land Consultant
  1. Magtanong tungkol sa kanilang mga trabaho at kung saan sila nag-aral. Ang bawat araw ay maaaring medyo naiiba para sa kanila, kaya tingnan kung posible na anino sila ng ilang oras, sa loob ng 2-3 araw 
  • Subukang makakuha ng part-time na trabaho kung saan makakakuha ka ng karanasan sa pagbebenta, real estate, o sa iyong lokal na courthouse o opisina ng assessor. Kahit na ang paggawa ng ilang paralegal na gawain ay maaaring magbigay ng mahalagang karanasan na magiging kapaki-pakinabang sa ibang pagkakataon! 
  • Makilahok sa kolehiyo at mga propesyonal na organisasyon na may kaugnayan sa larangan
In-House (Company) Landmen Roadmap
In-House (Company) Landmen
Roadmap ng Independent Field Landmen
Independent Field Landmen
Roadmap ng mga Independent Land Consultant
Mga Independent Land Consultant
Paano makukuha ang iyong unang trabaho
  1. Iangkop ang iyong resume upang isama ang mga keyword habang hina-highlight ang iyong nauugnay na edukasyon at karanasan
  • Malamang na hindi ka makakapagsimula nang diretso bilang isang Landman, kaya maghanap ng mga posisyon o nauugnay na posisyon tulad ng isang intern sa isang kumpanya ng langis at gas, isang legal na klerk, o isang real estate broker
  • Maghanap ng mga lokal na Landmen na nasa negosyo para sa kanilang sarili at tanungin kung mayroon silang anumang mga pagbubukas (o isasaalang-alang na gumawa nito!)
  1. Tingnan din ang mga lokal na kumpanya ng brokerage na maaaring mag-alok ng mga kurso sa pagsasanay sa propesyonal na pag-unlad
  • Sa kolehiyo, magtanong sa mga instruktor o kapwa mag-aaral tungkol sa mga pagbubukas na alam nila o mga koneksyon na mayroon sila. Maraming trabaho ang matatagpuan sa pamamagitan ng networking!
  • Tanungin ang mga nagtatrabahong Landmen kung paano nila nakuha ang kanilang mga trabaho. Baka naghahanap sila ng katulong o intern
  • Gumawa ng listahan ng mga potensyal na personal na sanggunian. Kumuha ng pahintulot na ibahagi ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan nang maaga
  • Mag-brush up sa mga kasanayan at terminolohiya ng Landmen. Sa panahon ng mga panayam, ipakita ang iyong kaalaman sa negosyo at i-highlight ang iyong pangako sa etika at matataas na pamantayan! 
  • Suriin ang sample na In-House Landman resume at Independent Field Landman resume
  • Magtanong sa isang kaibigan (o sa career center ng iyong paaralan) na tulungan kang makayanan ang ilang mga kunwaring panayam
  • Bago pumunta sa isang pakikipanayam, siguraduhing pag-aralan ang website ng employer para matuto pa tungkol sa kanilang operasyon
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Maging maagap sa paghahanap ng mga pagkakataong mag-explore. Magsagawa ng masigasig na pananaliksik sa pagmamay-ari ng ari-arian at mga karapatan
  • Manatiling nakasubaybay sa mga pinakabagong teknolohiya—dahil marami sa iyong mga kakumpitensya ang gagawin!
  • Makipag-ayos ng mahuhusay na kontrata sa mga stakeholder. Sa madaling salita, kumita ng pera para sa iyong employer o mga kliyente!
  • Magtanong at alamin ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa bawat aspeto ng negosyo
  • Kung mayroon kang isang superbisor, ipaalam sa kanila na gusto mong makabisado ang iyong trabaho at interesado ka sa mga pagkakataon sa pagsulong kapag ang oras ay tama.
  • Magtanong tungkol sa kung paano mo magagawa ang iyong sarili na isang mas malakas na asset sa organisasyon
  • Kung ang isang espesyal na sertipikasyon o degree ay kinakailangan upang sumulong, isaalang-alang ang pagkuha ng mga klase at tingnan kung ang organisasyon ay nag-aalok ng tulong sa pagtuturo. Maaaring ipadala ka ng ilang employer sa mga klase kung hihilingin mo
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa loob ng industriya at dumalo sa mga kaganapan sa industriya upang makagawa ng mahahalagang koneksyon.
  • Maghanap ng mga tagapayo na handang gumabay sa iyo sa pag-unlad ng karera 
  • Patuloy na hasain ang mga kasanayan sa komunikasyon upang mas mahusay na pamahalaan ang mga deal at negosasyon!
  • Asahan ang mga problema at ihanda ang mga solusyon. Manatiling madaling makibagay at kayang harapin ang mga hindi inaasahang pangyayari 
  • Subaybayan ang mga nagawa, responsibilidad, at kontribusyon. Ibahagi sa panahon ng mga pagsusuri sa pagganap
  • Patuloy na matugunan ang mga deadline at panatilihin ang isang reputasyon para sa pagiging maaasahan!
  • Unawain ang mga aspetong pinansyal ng mga deal para mas epektibong mag-ambag sa mga layunin ng negosyo.
  • Manatiling tapat sa iyong employer o mga kliyente. Ang pangmatagalang pangako ay kadalasang ginagantimpalaan
  • Panatilihing updated sa mga uso sa industriya at mga pagbabago sa batas
  • Itaguyod ang pinakamataas na pamantayan ng integridad, at makipag-ugnayan sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng American Association of Professional Landmen
Mga Inirerekomendang Tool/Resources

Mga website

Mga libro

  • Mga Karapatan sa Lupang Mineral: Ang Kailangan Mong Malaman, ni Levonne Louie 
  • Royalties Within Reach: Isang Handbook para sa Mga May-ari ng Mga Karapatan sa Mineral, ni Nils Olson
  • Pag-unawa sa Iyong Mga Karapatan sa Mineral at Mga Royalty ng Langis, ng Rita Laws 
Plan B

Maaaring mag-iba ang trabaho ng mga landmen mula sa pagiging masaya at kapana-panabik hanggang sa mapurol o kahit monotonous. Bawat araw ay iba at may sarili nitong natatanging hanay ng mga hamon. 

Bagama't gustung-gusto ng maraming tao ang natatanging hanay ng trabaho na ito at ang mga kumplikadong kasangkot, hindi ito para sa lahat! Kung gusto mong malaman ang tungkol sa mga nauugnay na larangan ng karera, isaalang-alang ang ilan sa mga opsyon sa ibaba: 

  • Ahente ng Advertising Sales    
  • Attorney
  • mananalaysay 
  • Ahente ng Insurance Sales    
  • Espesyalista sa Public Relations    
  • Tagapamahala ng Pagbili    
  • Broker ng Real Estate    
  • Sales Manager    
  • Ahente ng Mga Securities, Commodities, at Financial Services
  • Ahente ng Talento

Newsfeed

Mga Online na Kurso at Tool